Корпоративные интересы. Книга 2 (СИ) - Дрейк Сириус - Страница 39

Вскоре Аракава начал названивать по всем известным ему номерам. Ему отвечали тем же. Что скоро все освободятся. Продержав его так ещё полчаса, всё же за ним пришли. Но придя в кабинет для конференций, он никого там не обнаружил. Помощника, которого к нему прислали от завода, Тецу попросил прислать уведомления. И чтобы все пришли как можно скорее.

Парень-стажёр дёрнулся, с некоторой неохотой, потянулся к ноутбуку, за которым он будет сидеть и переключать слайды, и начал отправлять всем письма.

— Прибудут ещё руководители сборки и руководители производства, — нервно заявил помощник.

Тецу нахмурился. Но Аракаве они были не нужны. Что тут будут делать эти начальники? Проблема на заводе была совсем по другой причине.

Когда дверь распахнулась, внутрь вошли люди. Они даже не посмотрели в сторону Аракавы и начали рассаживаться по своим местам за столом.

А вот это уже было нехорошим знаком. Никаких приветствий и извинений.

В Тецу взыграла несвойственная ему злость. Как говорил он сыну? Нужно быть искренним. Похоже, что сейчас он будет очень искренним и поставит на место присутствующих мужчин. И будет отстаивать корпоративные интересы по полной. Не зря Аракава Тецу был руководителем проекта «Цвет».

Все расселись по местам. И кто-то из приглашённых на совещание негромко сказал:

— Мы вообще-то занятые люди. Можно побыстрее…

Тецу это рассердило ещё сильнее. Помимо того, что Аракаву заставили ждать, так ещё и явившись, никто из присутствующих не удосужился поклониться, как того требовали правила приличия. Да хотя бы сказать «доброго дня». Нет, казалось, что у этих людей язык отсохнет прежде, чем они скажут нечто приятное.

Уже здесь он мог бы написать отчёт, чтобы пересмотрели сотрудников завода в Бандо. Если бы подобное произошло в Токийском отделении, такого человека спустили бы до самого низа, заставив приносить лишь кофе и не подпуская к документам. Или же попросту уволили. Или, будь на месте Тецу кто-то посолиднее и повесомее — тот же директор Камагаи — пришедшие на встречу так бы себя не вели.

Тецу смотрел на каждого и запоминал лица. Он впервые видел этих людей. Настрой встречи был таким, что атмосферу в зале совещаний можно было резать ножом. И то, он бы застрял из-за витающего здесь напряжения.

Взглянув на помощника, Аракава кивнул. Стажёр резко сделал странное выражение и уткнулся в монитор. Нет, если каждый человек в этом месте позволяет себе проявлять эмоции, то нужно будет донести эту информацию до президента. Напрямую или через директора Камагаи — это уже неважно. Только…

Мужчина взглянул на стол, где рядом с его документами за стойкой для речи, лежал телефон. Пару нажатий, и он включает диктофон. Всем казалось, что Тецу Аракава довольно слабый человек, а ещё что его легко прогнуть под себя. Но это касалось лишь его семейной жизни, где он и не прочь уступить любимой жене или же сыну, а не в данном случае. После случая с Мацудой-саном Аракава пересмотрел свой подход к работе. Затем, став руководителем группы «Цвет», Тецу начал отращивать клыки. И до этого они были незаметные. Сейчас же люди впервые смогут оценить, каким сильным стал Аракава.

В век информационных технологий всегда нужно иметь подтверждённые записи. Будь то либо текстовая переписка, либо записанный разговор по телефону. Парковка, где Тецу чуть не лишился образца краски, показала, что можно не найти злоумышленника, если нет никаких записей.

Все случаи, произошедшие с Тецу, многому его научили. Включить диктофон получилось совершенно неосознанно. И очень своевременно. В любом случае, лишним не будет.

— Позвольте мне начать совещание, — спокойно начал Тецу, наклонившись к небольшому микрофону, чтобы было лучше слышно из всех концов зала, и ещё раз взглянул на помощника. — Спасибо, что прибыли, несмотря на загруженность.

Тецу жирно намекнул, что могли бы и поторопиться, а не заставлять ждать человека, который делает им задание.

— Как вы знаете, новая броня уже вышла из-под рук Токийского завода, но в связи с загруженным графиком и другим проектом, вам поручили производить новый тип брони и оружия. И к июню вы должны уже предоставить полную партию для всех наших борцов, как действующих, так и тех, кто находится в запасе, — Тецу ещё раз взглянул на свои бумаги и перевёл взгляд на тех, с кем в данный момент разговаривал. — Массовое производство — тяжёлый труд, но именно вам поручили сделать то, что станет достоянием компании «Аэда». Но что же я слышу от вас после релиза проекта? Появились проблемы. Все документы были отправлены вам заранее вместе с возможными проблемами и бэкапами от производственной команды главного офиса. И по телефону вы не могли сказать, что же пошло не так. Если появились какие-то новые проблемы с производством, то мы можем подготовить контрмеры, чтобы предотвратить перенос дедлайна…

— Нам больше интересно, кто же поставил такие сроки, зная, что нагрузка на наш завод самая большая. Токийское отделение вообще не работает, судя по всему. Почему мы должны отдуваться за них? — наклонился к своему микрофону один из начальников.

— Дорожная карта была составлена по состоянию загруженности и срокам, которые предоставило Токийское отделение, — не моргнув и глазом, ответил Тецу. — Как я уже сказал, я приехал, чтобы выявить существенные проблемы, мешающие массово произвести броню и оружие для борцов корпорации «Аэда».

— Вы неправильно провели расчёты. У нас нет столько ресурсов, чтобы выполнить всё в срок! — началась буря.

Тецу ожидал подобного, когда увидел те лица, которые не были приглашены на встречу. Они хотят провернуть всё так, будто он был неопытным и зелёным новичком, который не смог всё правильно рассчитать. Аракава нахмурился.

— В офисе только и держат, что ручки в руках. Да стучат пальцами по клавишам. Вы, из главного, и не представляете, каковы на самом деле реалии того, что делают на заводах, — продолжились возмущения.

Все поддерживали каждое высказывание друг друга, дополняя и усугубляя атмосферу. Главные же руководители и начальники лишь самонадеянно улыбались и думали, что у них всё в руках.

— Вам бы открыть глаза да недельку тут поработать. Пока вы сидите в комфортных офисах, мы здесь подыхаем в адских условиях!

— Лишь от того, что нам дали приказ сверху, мы не сможем всё сделать в срок. Это просто невозможно! Даже сиди мы на рабочем месте дни и ночи напролёт!

И тут начальники вступили сами.

— Всё дошло до подобного ещё до начала производства лишь из-за ваших высоких требований. Заказ на броню и оружие непростой. Мы же не завершили предыдущие проекты, чтобы приступить к непосредственному ведению этого. Мы не уложимся в сроки.

Это точно сказал руководитель производства. Тецу никак не реагировал на гам и шум, который создали сотрудники. Порой в главном офисе он попадал и не в такие громкие дебаты. А уже нервы не были на пределе, потому что похмелье не давало Тецу нервничать, да и тут нет никаких директоров, от которых у Тецу и была не то, чтобы паническая атака, а ступор. Неясный и непонятный.

Ясно было одно. Это был протест. Но что спровоцировало такую бурю? Лишь то, что они говорили? Или же за этим крылось что-то ещё? Как и до этого, последний год в «Аэда» принёс многое, что заставило Тецу чуть больше разбираться в корпоративных интригах. И просто так подобные протесты не проявлялись во всей красе.

Кто-то был зачинщиком. И вряд ли этот кто-то сидел в данный момент в зале совещаний. Это были лишь средства для исполнения. И недогадливые руководители не могли понять, что их попросту использовали. Да и зачем? Скорее всего, они пытались выбить себе более простой график, ссылаясь на то, что это была ошибка того, кто его составлял. То есть, на Аракаву. И вся вина падёт на него. Что будет дальше? Может случиться и так, что Аракаву отстранят от проекта, назначив кого-то другого.

Нет, такого не может произойти. Это был проект Тецу и его сына. Никто не посмеет стоять у него на пути. Он доведёт всё от начала и до конца, продолжая курировать его, пока руководство не решит иначе.