Подбор персонала в мире оборотней, или HR нигде не пропадет (СИ) - Александровна Алла - Страница 25

Короче говоря, назрели перемены, да и саму атмосферу в офисе следовало встряхнуть немного.

И потому я выбила у Максана разрешение на отсмотр соискателей не из числа волков…

Ох, что началось!

За эти две недели, что прошли с нашего разговора в кабинете, так пугающе начавшегося и на такой позитивной ноте завершенного, мне пришлось немного пересмотреть свои планы, отставив на потом, далекое, очень далекое потом, создание внутреннего обучения и своеобразной школы наставничества на заводах и других предприятиях компании, и заняться самым простейшим: доукомплектацией штата, с правильным распределением ролей в коллективе. Это только звучит страшно и непонятно, а в реальности — очень крутая вещь, позволяющая изначально так расставить сотрудников в каждом отделе, чтоб они дополняли друг друга, исполняя каждый свою роль, подходящую именно ему. Причем, не просто исходить из их профессиональных умений, но в первую очередь, из внутренних мотивов! Например, тот, кто способен управлять, не будет нормально работать в подчинении, а идеальный исполнитель часто выползает наверх именно за счет своего идеального исполнения чужих приказов… Поставь такого за его качественную работу руководить, и он завалит всю работу…

Кроме этих очевидных ролей, есть еще много других, которые в коллективе не так заметны, но очень сильно нужны.

Боже, да даже сотрудник, который всегда все критикует и сомневается, необходим в коллективе! Главное, чтоб у него не было слишком выраженных лидерских качеств, а то еще восстание поднимет!

Я увлеченно изучала имеющийся у меня материал, и в итоге пришла к неутешительным выводам: волки и волчицы, с их инстинктивным желанием доминировать и бороться за место поближе к лидеру, не могут составить полноценную команду!

Они постоянно между собой грызутся, какая-то бесконечная подковерная игра идет, ничего общего со здоровой атмосферой в коллективе!

А значит, что?

Значит, надо разбавлять эту волчью доминирующую историю!

— Ты предлагаешь ерунду, — заявил Максан, когда я ему рассказала о своей задумке, пригласить на работу не-волков, — никто не согласится работать здесь. Только волки.

— Да? А вы спрашивали? — невинно похлопала я ресницами, — предлагали? Размещали объявления?

— Нет…

— Тогда, Максан, думаю, ты будешь сильно удивлен…

И вот сейчас, беседуя с уже десятой по счету соискательницей за сегодняшний день, я вспоминаю скептическое выражение морды волка и думаю о том, что надо было поспорить с боссом на деньги…

Обогатилась бы, сто процентов!

Глава 26

Лисичку в итоге я приглашаю на завтра на первый пробный день, как раз Инрина должна быть на месте, а то она в последнее время повадилась с Максаном ездить по делам.

И нет, я не то, чтобы слежу за этим усиленно, не особенно мне оно надо, но просто ощущается некая неправильность, когда и босс, и его секретарь уезжают на полдня из офиса. А работа стоит… Манрина всю работу одновременно, и свою, и Инрины, не тянет откровенно, да и обязанностей у нее полно. Все отчеты со всех магазинов на ней теперь, а еще финансовые документы, в которых она понимает, конечно, но так, мама дорогая, медленно их разбирает… Так неторопливо…

И, самое главное, что есть отчетливое понимание: из имеющихся рабочих ресурсов эти — самые оптимальные. Менять кардинально кадровый состав еще рано.

Я бы на финансовые вакансии приглашала змей, они в этом мире одни из самых лучших, все банки у них, все брокерские конторы тоже. Эта раса идеальна именно в сфере денежной.

В планах у меня много чего, но слона надо есть по частям, а потому революционных действий не предпринимаю.

В конце концов, непонятно, какие отношения связывают Инрину и Максана. Может, я в своем стремлении качественно работать в очередной раз проморгала очередную Анечку, и они не просто так вместе ездят…

А ночная кукушка сто процентов перекукует дневную, это уже из горького опыта понятно.

Так что пока по чуть-чуть, потихоньку…

Ничего-ничего, все у нас получится, все получится…

Правда, лисичку, ее, кстати, смешно очень зовут, Исса Вихор, из клана Вихоров, я пригласила на вакансию в свой, только что формирующийся отдел, формально — на место Заррины.

А саму Заррину — в приемную, на должность помощницы Инрины.

Такое вот повышение-рокировка.

В конце концов, Заррина — молоденькая, хорошенькая, украшение приемной будет. И обязанности по обихаживанию офиса явно потянет. И в то же время спокойная, умеет прогибаться, не хватает звезд с неба.

А еще безумно благодарна мне за повышение. Это — первый кирпичик в построении лояльного ко мне лично персонала. Все пригодится, горький опыт прошлых ошибок подсказывает, что не стоит быть в себе излишне уверенной и рассчитывать лишь на карт-бланш от босса.

Максан, конечно, не производит впечатления мужчины, разбрасывающегося словами и обещаниями, и способного забыть о деле из-за очередной привлекательной юбки. А еще он явно дорожит бизнесом и тем, чтоб оправдать доверие Оррих-ана. Расположение патриарха одной из самых влиятельных волчьих диаспор — это мощная поддержка в этом мире. И лишиться ее — значит, потерять все. И тут не важно, кровные родственники ли Максан с Оррих-аном. Они тут все кровные родственники, кто-то ближе, кто-то чуть дальше…

Здесь другое играет роль.

И тот, кто облечен доверием главы клана, тот, кто в будущем сам претендует на место патриарха, не может быть непорядочным и не держащим слово. Он не может развлекаться, забыв обо всем, не может пустить под откос дело, которое ему доверили. Потому что тут же перестанут доверять. Из клана не вышвырнут, но положение свое мгновенно потеряет.

Вот и лезут из шкуры молодые преспективные волки, наследники крупных кланов, доказывая свою нужность, опытность, профессионализм.

На мой взгляд, очень грамотная политика.

У тигров, кстати, не так, говорят.

Там более свободные нравы, а, учитывая, что тигры — гораздо большие индивидуалисты, то и отвечают они прежде всего перед собой. Вальяжные, чересчур уверенные в своей исключительности, они периодически заигрываются, особенно молодняк, у которого кровь бурлит и вовсе не в голове.

У медведей так же, как у тигров. Сильные, невероятно богатые, сидящие каждый на своем лесном угодье, они не любят город, редко тут бывают, но, если появляются, то местные кабаки обогащаются на год вперед. Потому что гуляют медведи отчаянно и пышно, словно завтра конец света наступит, и надо все-все успеть.

Более мелкие кланы перенимают поведение доминирующих оборотней.

Лисы, великолепные торговцы, путешественники, одними из первых открывшие в этом мире самые важные торговые пути, полностью лояльны волкам. Они даже в Совете сидят рядом.

Все разнообразные, но небольшие по численности кланы кошек — пумы, рыси, барсы — ходят под тиграми. А южные кланы гепардов и леопардов — подпевают львам.

Но южные кошки здесь, в северном государстве, появляются редко, у них своя страна, империя, где правят львы.

А здесь, в этой части света, нет императоров, а есть Совет.

И входят в него каждой твари по паре.

Ноев ковчег прямо.

Я темы политики не касаюсь вообще, но в целом в ситуации разбираюсь теперь. Это необходимо для работы, для понимания, почему с какими-то соикателями никогда не будут работать волки, а с какими-то вообще никто и никогда не будет работать. Такие вещи тоже требуется учитывать.

Вот с лисами волки работать спокойно должны. Со змеями… Ну, тут под вопросом… Медведи сами не пойдут в город работать, а кошек лучше вообще стороной обходить, хотя, например, в вопросах маркетинга кошки хороши. Правда, такого слова тут еще нет, так же, как и слова “реклама”. Но то, что нет слова, вовсе не значит, что отсутствует и сама деятельность.

Тигры первыми у себя на предприятиях внедрили рассылку постоянным клиентам рекламных буклетов, например. И первыми заручились поддержкой местных сми, которые в этом мире держат люди.