Live-rpg. эволюция-5 (СИ) - Кронос Александр - Страница 29

Гендерный состав почти равный — двенадцать девушек и полтора десятка парней. Что в целом объяснимо — среди освобождённых «воспитанников» было немало девушек. Многих сдали их собственные семьи, на ликвидацию которых они сейчас получили законное разрешение. В случае предательства со стороны семьи, каждый из бывших рабов мог убить сдавших его близких любым способом, на свой собственный выбор. Часть из них, благополучно воспользовалась предложением, используя предоставленную им опцию на полную катушку.

После официального приёма стажёров и распределения новых бойцов по отделениям, отправляю заняться тренировками для большей слаженности действий. Координацию процесса поручаю Анне и Данилу. Сам просто наблюдаю, параллельно размышляя о том, как добраться до нужных координат в Тольятти. Чтобы пробиться в

Автозаводской район, нам нужно пройти через весь Центральный, который по словам Клотько находится в состоянии полного хаоса. О происходящем за его пределами он и вовсе практически ничего не знает. По словам «президента» добраться до Автозаводского сложнее, чем обеспечить разведку в области. После двух неудач, он больше не предпринимал новых попыток.

Вариант номер два — пройти через территорию бывшего автозавода, который давно законсервирован. Впрочем, там сейчас тоже обосновались люди — от мелких банд и причудливых культов, до обычных беженцев, пытающихся укрыться от насилия, волнами захлёстывающего город. Да и на машинах там скорее всего проехать не получится.

Ещё один хороший вопрос — как разместить всех стажёров. Отправившись прежней колонной, мы можем взять девятнадцать человек. При комфортном боевом размещении. Ещё плюс двое, если по полной загрузить «Барсика»

Руслана. Как вариант — использовать захваченную технику. Но седаны без брони, слабо подходят для перемещения по территории, заполненной агрессивным противником.

Ответ напрашивается сам собой. Через минуту уже поднимаюсь в помещение, где работает наше «гражданское правительство». Застаю их, действительно погружёнными в дела. В коридоре — очередь людей, пришедших на собеседование. Сами главы департаментов, как и их руководитель, обложены бумагами. Даже неловко отрывать их от процесса, но всё-таки поднимаю главу снабжения и интересуюсь возможностью укрепить автомобили.

Подумав, тот отвечает, что газовое сварочное оборудование у них есть. Как и сами сварщики. Люди в помощники тоже найдутся. Но нужно какое-то время, чтобы всё организовать. Имеется и аппаратура для электросварки, но чтобы она заработала, однозначно потребуется дождаться запуска ГЭС. Мощности генераторов просто не хватит.

Даю добро и ставлю это в список приоритетных задач. Заодно, пока я здесь, интересуюсь, как идёт процесс укрепления границы. «Премьер-министр» отвечает, что пленные уже приступили к работе, под присмотром военных. Уже сегодня к ним отправятся несколько полицейских — наблюдать за отсутствием перегибов и ликвидации рабочей силы до того, как они всё закончат.

Спустившись вниз, ещё какое-то время наблюдаю за тренировкой новобранцев. Они отрабатывают поэтапное продвижение к цели с прикрытием друг друга, подавление огневых точек противника, отступление и эвакуацию раненых. Через час делаем перерыв на обед. В этот раз накрывают в большой столовой, где вместе с нами порции получают и все новые бойцы. Оцениваю размах Любы, которая добралась до нормального оборудования и получила помощников. На выбор — котлеты и жареная курица, три вида гарнира, столько же салатов. Для особых гурманов, сбоку от раздачи, выставлены банки тушёнки.

Сразу после обеда прибегает посыльный от руководителя снабжения. Сообщает, что мастерская готова принять технику и начать работу. Немедленно поручаю Данилу обеспечить перегон седанов, задействовав для этого солдат гарнизона. Два батальона из пяти мы оставили в Жигулёвске, так что здесь на постоянной основе находится почти две сотни военнослужащих. Перед отправкой, инструктирую его по поводу укрепления машин.

Полностью закрыть корпус дополнительной бронёй, толщины которой хватит, чтобы остановить автоматную пулю или выстрел из пулемёта калибра 7.62.

Двери тоже прикрыть полностью, оставив только узкие бойницы, через которые можно вести огонь. Сами боковые стёкла — вытащить. Вернее, с учётом наших условий — разбить и собрать осколки. То же самое проделать с задним. Лобовое оставить, но перекрыть металлическим щитом, оставив узкие вертикальные прорези

для обзора. Слишком сильно автомобили не перегружать, нам нужно, чтобы техника могла выжать хотя бы сорок-пятьдесят километров в час.

Пока он отсутствует, беседую с Павлом. В первую очередь интересуюсь, есть ли какой-то прогресс в изучении чипов. «Ренегат» отвечает, что продвижение есть. Но нужно куда больше времени, чтобы полностью разобраться с этим вопросом. В конце концов мы только добрались до относительной цивилизации, где есть элекгричество.

Правда генераторов хватает только на то, чтобы запитать здание университета. Но оно и является сейчас военно-административным центром полуострова. Здесь все местные органы управления и казармы для солдат.

Тут же и временная база «Бродяг». Хотя, в будущем, её стоит вынести за пределы города, выбрав какое-то отдельное здание или построив новое.

Когда задумываюсь об этом, понимаю, что у меня так и не было баллов за создание социального сообщества.

Даже текущей численности боевой группы почти хватает для этого. Думаю, что «Центр Контроля» посчитал и новых управленцев вместе с членами военного совета, как участников. Так что забираюсь в интерфейс и пробую отправить запрос. Почему-то кажется, что придётся набирать дополнительных людей, чтобы это сработало. Но к моему удивлению, всё срабатывает с первой попытки. Подумав, называю нашу новую социальную группу «Цитаделью». Единственное, что пришло в голову из относительно нормальных вариантов.

В ряды участников, ИИ записал аж целых пятьдесят восемь человек. А в интерфейсе, рядом с группой появляется пометка «социальное сообщество — лидер». Можно открыть и посмотреть все подчинённые социальные группы. Среди них, вижу наши батальоны, отдельные кварталы, какие-то совсем непонятные формирования. Насколько я понимаю, «Центр Контроля» пока не высылал их лидерам уведомлений о том, что они возглавляют социальные группы. А сами они, ввиду низкого ранга, отправить запрос не в состоянии.

Мне же, сразу после создания сообщества, выбивает сообщение.

Вы успешно создали социальную группу «Цитадель».

Вы являетесь лидером социальной группы «Цитадель».

Ваша награда за создание социальной группы с лидером в своём лице составляет: 16 баллов эволюции.

Ваше социальное сообщество является лидирующий в определённом регионе. Ваша награда составляет: 18 баллов эволюции.

В случае сохранения численности социальной группы, вы получите первые плановые награды через

48–72 часа.

Внимание! Теперь вам доступен интерфейс управления социальной группой и всеми связанными с вами сообществами.

Сразу же распределяю должности в иерархии. Сначала хочу назначить Анну и Руслана заместителями. Хотя, тут же обнаруживаю, что могу суммарно назначить четырнадцать человек. Разница в «звеньях», от которых, как я понимаю, зависит количество начисляемых баллов. И по задумке «Центра Контроля» должна зависеть власть конкретного человека в рамках социального сообщества.

Следующая мысль, которая появляется в голове — это же не иерархия командиров в боевой группе. Социальные баллы можно использовать, чтобы подтянуть ранги тех, кто пока отстаёт от остальных. Ещё раз изучаю ситуацию со звеньями. Всего их открыто три. Двух человек я могу назначить руководителями первого звена, четверых — второго и ещё восьмерых можно определить в состав третьего. Размышляю.

Через несколько минут определяюсь. Руслан и Данил становятся руководителями первого звена. Яна, Камай,

Стеша, Кира — второго. Все остальные — третьего. Плюс, учитывая свободные пять позиций, туда же отправляю командиров «стажёрских» отделений. Ещё два места остаются вакантными.