Парень встретил девушку - Кэбот Мэг - Страница 17

«НЬЮ-ЙОРК ДЖОРНАЛ»

Ведущая нью-йоркская иллюстрированная газета

Эми Дениз Дженкинс,

директор по персоналу

«Нью-Йорк джорнал»

57-я Восточная улица, 216

Нью-Йорк, НИ 10019

212-555-6890

[email protected]

ПРИКАЗ

Кому: Всему административному персоналу, всем подразделениям

От: Эми Дженкинс, директор по персоналу

Тема: Корпоративная политика относительно пользования Интернетом – Кодекс поведения

Напоминаем:

доступ в Интернет и электронная почта предоставляются для удобства сотрудников «Нью-Йорк джорнал» и клиентов газеты. Они позволяют сотрудникам подключаться к информационным ресурсам, а также являются средством коммуникации. Сотрудники должны пользоваться ими исключительно в рабочих целях – для ведения официального бизнеса компании, а также для получения аналитических или технических консультаций. Электронная почта может использоваться для ведения деловой переписки и внутриофисного взаимодействия. Каждый сотрудник компании несет ответственность за поддержание общественного облика компании и продуктивное и профессиональное использование Интернета.

Для пользования Интернетом и внутриофисной электронной почтой установлены следующие правила:

Допустимое использование Интернета

Сотрудники, пользующиеся Интернетом, представляют газету. Все коммуникации должны быть строго профессиональными. Чтение краткого содержания последних выпусков реалити-шоу на сайте Television-withoutpity.com не является профессиональным использованием Интернета. Тоже относится и к оценке рейтинга людей на сайте hotornot.com. Использование Интернета не должно срывать работу внутренней сети компании, а также снижать продуктивность труда. Сотрудники несут ответственность за обеспечение эффективного, этичного и законного использования Интернета.

Коммуникации

Каждый сотрудник несет ответственность за содержание текстов, аудиозаписей и изображений, которые он размещает или отправляет через Интернет. Клеветнические, оскорбительные или непристойные сообщения запрещены. Все сообщения, передаваемые через офисную сеть, должны содержать имя отправителя. Система не пропускает бранные, грубые и непристойные выражения. Сотрудники, желающие выразить личное мнение посредством электронной почты, должны делать это не за счет информационной системы компании, не в рабочее время и не под рабочим именем пользователя.

Притеснения

Притеснения всякого рода недопустимы. Сообщения, содержащие уничижительные или подстрекательские замечания касательно расовой или религиозной принадлежности, происхождения, принадлежности к политической партии, физического облика, производительности труда или сексуальной ориентации, через сеть компании пропускаться не будут.

Нарушения

Нарушение вышеозначенных правил может повлечь за собой дисциплинарные меры вплоть до увольнения.

Кому: Джен Сэдлер <[email protected]>

От: Кейт Макензи <[email protected]>

Тема: Корпоративная политика относительно пользования Интернетом – Кодекс

поведения

КАК ТЫ ДУМАЕШЬ, ОНА НАС ИМЕЛА В ВИДУ????? Мне кажется, это она о НАС.

Кейт

Кому: КейтМакензи <[email protected]>

От: Джен Сэдлер <[email protected]>

Тема: Корпоративная политика относительно пользования Интернетом – Кодекс поведения

Что ж, прямо скажем, вряд ли это было адресовано Питеру Харгрейву.

Неужели она не понимает, что потихоньку вытягивает из нас все соки? Скоро мы превратимся в иссушенные оболочки, ранее известные как кураторы персонала.

Господи, хоть бы ее автобус сбил, не сильно, конечно.

Дж

P.S. Ты должна с ним встретиться. Если он пригласит. Заморочки по поводу бездушного корпоративного юриста – побоку. На нем был галстук c Роки и Бульвинклем. Слышишь, с Роки и Бульвинклем!!!!

Кому: Стейси Трент <[email protected]>

От: Стюарт Герцог <[email protected]>

Тема: Митч

Стейси, я знаю, ты имеешь некоторое – хоть и не очень большое – влияние на Митча. Во всяком случае, большее, чем кто бы то ни было в нашей семье. Ну разве что еще Джанис. Но вот уж чего мама не хочет, так это чтобы Джанис общалась с ним чаще. Ты знаешь, что он посоветовал ей заклеивать ковер в комнате скотчем, чтобы на нем не оставались пятна от конопли? Ну разве можно такое говорить девятнадцатилетней сестренке? Даже в шутку?

Неудивительно, что ей пришлось вернуться домой. В общем, я был бы тебе признателен, если бы ты поговорила с ним насчет дела пекарши из «Джорнал». Я попросил его заняться им, поскольку сам – лицо заинтересованное. Но Митч, кажется, воспринял это слишком серьезно. Поясню: он уже вытаскивает сотрудниц Эми на собеседования. Сегодня утром он провел досудебное разбирательство с одной из них и даже не удосужился поставить в известность меня или Эми. Мы с Эми ничего об этом не знали! Хуже того, я думаю… я почти уверен, что она ему нравится. Сотрудница, не Эми.

Помнишь тот блеск у него в глазах, когда он вернулся из Куала Лумпур? Помнишь?

Так вот, точно такой же блеск я заметил у него в глазах сегодня утром, когда он провожал означенную леди из папиной переговорной.

Стейси, ты должна что-то сделать. Если он завертит с этой девчонкой… Скажем так, работа Эми и так уже под угрозой из-за всей этой неразберихи. Как выяснилось, Питер Харгрейв, владелец газеты, горячий поклонник булочек или оладий этой пекарши – я так и не понял чего. Но откуда мне было это знать? Дама совершенно некомпетентная, да к тому же грубая.

Но если Митч начнет крутить роман с этой девчонкой из отдела Эми… тогда не только Эми может потерять работу. Папу может хватить еще один инсульт. Я не шучу, Стейси. Веббер и Дойль не станут терпеть, если один из папиных детишек начнет совать свой сама-знаешь-что в общую чернильницу…

В общем, поговори с ним, ладно? Скажи, что сейчас не время начинать с кем-то встречаться, слишком много всего навалилось – Джанис, папин инсульт, моя свадьба и так далее. Напомни ему, что особенно неэтично встречаться с тем, кто задействован в деле, которое он ведет. Особенно в ЭТОМ деле. Оно может оказаться весьма и весьма неприглядным.

Спасибо, Стейси. Я знал, что могу рассчитывать на тебя.

Целую, Стюарт

Стюарт Герцог, старший партнер

«Герцог Веббер и Дойль, адвокаты и поверенные»

Мэдисон-авеню, 444, офис 1505

Нью-Йорк, НИ 10022

212-555-7900