Большая Советская Энциклопедия (ТЕ) - Большая Советская Энциклопедия "БСЭ" - Страница 49

  Термин «Т.» введён советскими геологами (В. В. Белоусов, М. В. Гзовский, 1954). В СССР проблемы Т. разрабатываются в институте физики Земли АН СССР и МГУ (В. В. Белоусов и др.), в Геологическом институте АН Казахской ССР (Е. И. Паталаха и др.), в лаборатории эксперимент, тектоники института геологии и геофизики СО АН СССР (И. В. Лучицкий и др.). Вопросы Т. обсуждаются на сессиях Международного геологического конгресса, им посвящаются международные симпозиумы. В СССР тектонофизические исследования освещаются в периодических журналах: «Геотектоника», «Известия АН СССР. Серия физика Земли». В Нидерландах издаётся международный журнал «Tectonophysics» (1964).

  Лит.: Гзовский М. В., Основы тектонофизики, М., 1975: Рамберг Х., Моделирование деформаций земной коры с применением центрифуги, пер. с англ., М., 1970.

Теку'мсе (Tecumseh) (около 1768 — 5.10.1813), вождь индейского племени шони. Возглавлял борьбу индейских племён, живших к С. от р. Огайо, против захвата их земель американскими колонистами. Разработал план союза западных и южных индейских племён. В 1811 американская военная экспедиция разгромила (в отсутствие самого Т.) его отряды. Пытаясь использовать противоречия между США и Великобританией, Т. во время англо-американской войны 1812—14 пошёл на союз с англичанами. Погиб в бою на р. Теме (на территории Канады).

  Лит.: Tucker G., Tecumseh, Indianapolis — N. Y., [1956].

Теку'чее перенаселе'ние, форма относительного перенаселения (см. Промышленная резервная армия труда ), армия безработных, обусловленная циклическим характером развития капиталистического производства, сокращением его в периоды спадов и кризисов, а также капиталистической рационализацией, повышением интенсификации труда рабочих и служащих и т. п. Этот вид безработицы распространён в городах и промышленных центрах, где временами теряет работу значительная часть рабочих и служащих. Т. п. — единственная форма безработицы, учитываемая в экономически развитых странах. Оно тяжело сказывается на положении всего рабочего класса, на иждивении которого прямо или косвенно находятся безработные, приводит к потере старых профессий, переквалификации, к снижению реальной заработной платы .

Теку'честь, свойство тел пластически или вязко деформироваться под действием напряжений; характеризуется величиной, обратной вязкости . У вязких тел (газов, жидкостей) Т. проявляется при любых напряжениях, у пластичных твёрдых тел — лишь при высоких напряжениях, превышающих предел Т.

  У различных тел существуют разные механизмы Т., определяющие сопротивление тел пластическому или вязкому течению. У газов механизм Т. связан с переносом импульса из тех слоев, где имеется преобладающее движение молекул газа в направлении течения, к слоям, у которых это движение меньше. У жидкостей механизм Т. представляет собой преобладающую диффузию в направлении действия напряжений. Элементарным актом при этой диффузии является скачкообразное перемещение молекулы или пары молекул, или сегмента макромолекулярной цепи (у высокомолекулярных веществ), сопровождающееся переходом через энергетический барьер. У кристаллических твёрдых тел Т. связывается с движением различного рода дефектов в кристаллах , точечных (вакансий ), линейных (дислокаций ) и объёмных (краудионов), течение может быть обусловлено также вызванным напряжением двойникованием. Медленные, происходящие во времени течения металлов при высоких температурах, полимеров и др. материалов называются ползучестью .

  С явлениями Т. приходится сталкиваться как на Земле, так и в космосе. На Земле Т. проявляется в движении материков, движениях в атмосфере и гидросфере, тектонических движениях горных массивов. В технике с явлением Т. сталкиваются, например, при движениях газов и жидкостей по трубам и в аппаратах различных производств. Пластические течения и ползучесть имеют место в различных элементах конструкций, работающих при больших нагрузках.

  Лит.: Хирт Дж., Лоте И., Теория дислокации, [пер. с англ.], М., 1972; Северс Э. Т., Реология полимеров, пер. с англ., М., 1966; Френкель Я. И., Собрание избранных трудов, т. 3, М.—Л., 1959; Голубев И. Ф., Вязкость газов и газовых смесей, М., 1959.

  Н. И. Малинин.

Теку'честь рабо'чей си'лы, часть движения трудовых ресурсов, слагающаяся из индивидуальных неорганизованных перемещений работников между предприятиями (организациями). В статистической отчётности предприятий СССР Т. р. с. отражается в виде суммы увольнений работников по собственному желанию, а также увольнений за прогул и др. нарушения трудовой дисциплины. Процентное отношение суммы увольнений к среднесписочной численности работников за определённый период времени (коэффициент текучести) служит показателем интенсивности т. р. с.

  Уровень текучести на каждом отдельном предприятии представляет собой результат взаимодействия комплекса объективных (общехозяйственных, региональных, отраслевых и внутризаводских) и субъективных факторов. В значительной мере Т. р. с. на предприятиях обусловлена недостатками в организации производства, труда и управления. Для периода становления социалистического хозяйства была характерна высокая Т. р. с. В начале 30-х гг. коэффициент текучести кадров в промышленности достигал 100%. По мере совершенствования производства, труда и быта состав кадров на социалистических предприятиях стабилизировался. В годы 9-й пятилетки (1971—75) коэффициент текучести рабочих в промышленности составлял около 20%, в строительстве — около 27%.

  Социально-экономические последствия текучести кадров неоднозначны. Часть работников в результате перемены места работы в неорганизованном порядке достигает положительных социальных или экономических результатов, удовлетворяя свои потребности в более привлекательной для них работе, повышении заработка, улучшении условий труда и быта и т. д. Определённая доля непосредственно не планируемых переходов работников отвечает потребностям народного хозяйства в перераспределении трудовых ресурсов между районами страны, отраслями и предприятиями. Однако наряду с этим Т. р. с. приводит к большим потерям как у отдельных работников, так и у предприятий и народного хозяйства в целом. Работник, меняющий место работы, теряет часть заработка, тормозится его квалификационный рост. На предприятии в результате непредвиденных увольнений работников ухудшается использование оборудования, нарушается ритмичность производства, возникает необходимость в найме дополнительного числа работников и расходовании средств на их профессиональную подготовку. Для народного хозяйства наибольший ущерб от текучести кадров выражается в потере части общественного фонда рабочего времени, что обусловлено временным неучастием в производстве значительного количества работников, меняющих место работы.

  В условиях высокого уровня занятости трудоспособного населения и уменьшения размеров естественного прироста трудовых ресурсов сокращение Т. р. с. — важный внутрипроизводственный резерв живого труда, необходимая предпосылка повышения квалификационного уровня рабочей силы, улучшения качества продукции, обеспечения ритмичной работы предприятий. На основе изучения причин Т. р. с. и состава работников, охваченных ею, на предприятиях разрабатываются программы сокращения текучести кадров. Они включают мероприятия технического, организационного, социально-экономического, идеологического характера, позволяющие устранить или ослабить действие факторов, которые вызывают увольнение работников. Сокращение потерь, связанных с Т. р. с., достигается также путём улучшения планирования использования трудовых ресурсов, расширения организованного перераспределения рабочей силы, развития и совершенствования службы трудоустройства.