Большая Советская Энциклопедия (ПЛ) - Большая Советская Энциклопедия "БСЭ" - Страница 57

  При социализме П.с. выступает как общественная потребность, наиболее полное удовлетворение которой составляет цель социалистического производства (см. Основной экономический закон социализма). В развитом социалистическом обществе создаются необходимые условия для осуществления этой цели. Реальные доходы и материальное благосостояние трудящихся определяются в значительной мере степенью удовлетворения П. с. Поэтому сбалансированность спроса и предложения является важным элементом механизма действия основного экономического закона социализма. Объём и структура П. с. непосредственно зависят от денежных доходов населения (оплаты труда и денежных выплат из общественных фондов потребления), массы производимых товаров и услуг и от уровня розничных цен на них. На основе неуклонного подъёма социалистического производства и повышения производительности общественного труда увеличиваются реальные доходы населения, систематически растет П. с. Объём денежных доходов, уровень и соотношение цен в социалистическом обществе, производство предметов потребления определяются планомерно как в масштабах страны, отдельных районов, так и по отдельным группам товаров. Важную роль в плановом регулировании П. с. и товарооборота играет баланс денежных доходов и расходов населения. П. с. обладает высокой динамичностью и зависит не только от производственно-экономических предпосылок, но и от специфических региональных, национальных, психологических и др. факторов. Поэтому обеспечение планомерного формирования и наиболее полного удовлетворения П. с. населения требует постоянного изучения спроса и учёта его изменений. См. также ст. Эластичность потребления и спроса.

  Лит.: см. при ст. Спрос и предложение.

  Г. С. Григорьян.

Платежи' из при'были в бюджет, один из важнейших источников формирования доходов государственного бюджета при социализме. Прибыль государственных социалистических предприятий используется не только непосредственно на предприятии, в объединении и в отрасли для экономического стимулирования и обеспечения затрат по расширению производства, но и в значительной части обращается в общегосударственный централизованный фонд денежных ресурсов.

  В СССР до экономической реформы (1966) П. из п. производились в форме отчислений от прибыли — в размере её свободного остатка сверх потребностей предприятия, но не менее 10%. В ходе осуществления реформы были усилены хозрасчётные функции П. из п.: введены два первоочередных платежа в бюджет — плата за фонды, фиксированные (рентные) платежи, и третий — взносы свободного остатка прибыли, выполняющие функцию окончательного регулирования взаимоотношений предприятий с государственным бюджетом по использованию прибыли. Свободный остаток образуется после распределения прибыли на предприятии (в объединении, отрасли). Предприятия, не переведённые на новую систему планирования и экономического стимулирования, уплачивают в бюджет отчисления от прибыли.

  Плановая сумма П. из п. определяется на основе баланса доходов и расходов (финансового  плана предприятия) на предстоящий год с поквартальной разбивкой. Как правило, в бюджет вносятся плановые платежи, с последующим перерасчётом, исходя из фактически полученной прибыли по данным бухгалтерской отчётности за месяц, квартал, год (нарастающим итогом). В виде исключения подрядно-строительные и некоторые др. организации вносят П. из п. непосредственно от фактически полученной прибыли, без предварительных плановых взносов. При несвоевременном и неполном поступлении П. из п. в бюджет применяются финансовые санкции (пени, бесспорное взыскание причитающихся сумм и др.).

  Различают централизованный и децентрализованный методы изъятия прибыли в бюджет. Преимущественным и наиболее прогрессивным является децентрализованный порядок взносов П. из п., который предусматривает расчёты непосредственно с государственными хозрасчётными предприятиями и организациями, имеющими расчётный счёт в государственном банке. Этот метод больше, чем централизованный, отвечает требованиям хозяйственного расчёта и усиления ответственности предприятий за выполнение своих обязательств. При централизованном порядке взносов плательщиками выступают промышленные объединения, главные управления, министерства, ведомства, государственные комитеты по общей сумме П. из п. всех подчинённых им предприятий и хозяйственных организаций; расчёты ведутся с министерством финансов СССР, министерствами финансов союзных республик, краевыми и областными финансовыми отделами. По П. из п. применяется широкая система льгот. Освобождаются от платежей в течение 2 лет вновь возникшие предприятия республиканского (АССР), краевого, областного, окружного, районного, городского и сельского подчинения, работающие на местном сырье и отходах, а также в тех случаях, когда эти предприятия используют фондируемое сырьё и материалы, стоимость которых не превышает 25% общей стоимости израсходованного сырья и материалов на производство продукции; подсобные хозяйства бюджетных учреждений и некоторые другие.

  П. из п. в СССР возросли с 18,6 млрд. руб. в 1960 до 60 млрд. руб. в 1973, а их удельный вес в доходах бюджета повысился с 24,2 до 32%.

  В зарубежных социалистических странах П. из п. строятся по различным принципам: по признаку производственных ресурсов (плата за фонды, за землю, с фонда заработной платы и др.), применяются налоговые методы изъятия прибыли (например, в НРБ, ЧССР), рентные платежи, непосредственные поступления в бюджет из прибыли.

  Р. Д. Винокур.

Платёжная ве'домость, бухгалтерский кассовый документ, предназначенный для оформления выдачи заработной платы рабочим и служащим. Составляется по предприятию (организации) в целом, по цехам и отделам, по категориям работающих на основе расчётных ведомостей или индивидуальных листков расчёта заработной платы. В отличие от др. документов, применяемых при выплате заработной платы (расчётно-платёжной ведомости, ордера), в П. в. указываются только табельный номер работника, его фамилия, имя и отчество, сумма заработной платы, причитающейся к выдаче на руки, и выделяется графа для расписки в получении денег.

Платёжная дисципли'на, точное соблюдение социалистическими предприятиями и организациями сроков и порядка платежей по их денежным обязательствам, одно из условий укрепления хозрасчёта. В СССР существует определённая очерёдность платежей (см. Безналичные расчёты). Установлена ответственность хозяйственных организаций и юридических лиц за нарушение принятых правил расчётов в народном хозяйстве. Так, в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1973 за предъявление к оплате бестоварного платёжного документа, за различного рода приписки, завышения объёмов и стоимости выполненных строительно-монтажных работ предприятия уплачивают в пользу банка 7% сумм приписок и завышений. За нарушение режима сохранности грузов, находящихся на ответственном хранении, банк взыскивает с предприятия штраф в размере 8% стоимости использованного товара. В свою очередь, за несвоевременное или неправильное зачисление предприятию соответствующей суммы банк уплачивает штраф в пользу владельца счёта в размере 0,5%. При нарушении П. д. под действием факторов, не зависящих от работы хозяйственных организаций, вышестоящая организация может оказать предприятию дополнительную финансовую помощь. За нарушение П. д. по вине предприятия к нему, помимо штрафов, применяются различного рода кредитные ограничения, санкции. При образовании просроченной задолженности по банковским ссудам предприятие выплачивает повышенный процент (10% годовых). Аналогичная система ответственности принята и в др. социалистических странах. В ПНР, например, за пользование просроченными ссудами предприятие уплачивает 12%, в Венгрии —от 11 до 16%, в Болгарии — 10% годовых. В ГДР за нарушение условий кредитования предприятия уплачивают за пользование ссудой до 15% годовых.